Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Specijalistu za regrutaciju koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju, proceni i zapošljavanju najboljih talenata. Kao Specijalista za regrutaciju, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenima do njihovog uspešnog integrisanja u kompaniju. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naša organizacija privuče i zadrži vrhunske profesionalce koji će doprineti našem rastu i uspehu.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste razumeli njihove potrebe za zapošljavanjem, kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, pretragu baza podataka i društvenih mreža za potencijalne kandidate, vođenje intervjua i procenu kandidata. Takođe ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa kandidatima, kao i za osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tokom celog procesa zapošljavanja.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate oko za prepoznavanje talenata, ovo je prava prilika za vas da se pridružite našem timu i doprinesete našem uspehu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razumevanje potreba za zapošljavanjem u saradnji sa menadžerima odeljenja.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
- Pretraga baza podataka i društvenih mreža za potencijalne kandidate.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tokom procesa zapošljavanja.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Učestvovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju.
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža.
- Sposobnost procene kandidata i donošenja odluka.
- Organizacione veštine i pažnja na detalje.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih za zapošljavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji?
- Kako biste procenili kandidata koji nije siguran u svoje veštine?
- Koje alate i platforme koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa pritiskom i kratkim rokovima?
- Možete li podeliti primer uspešnog zapošljavanja koje ste realizovali?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Kako biste rešili konflikt između menadžera i kandidata tokom procesa zapošljavanja?
